PRESTITO DELEGA
Il prestito delega è un finanziamento rivolto ai lavoratori dipendenti che permette di estinguere, integrare o rinnovare altri prestiti in corso.
Il prestito delega è regolato dall'articolo 1269 ss. del Codice Civile, il quale attribuisce al debitore (il lavoratore dipendente) la facoltà di delegate ad un terzo (l'azienda datrice di lavoro) il pagamento. In questo modo è l'azienda stessa a provvedere al versamento della rata di ammortamento del prestito in favore della società finanziaria (delegataria).
Il prestito delega, altrimenti detto delegazione di pagamento, è una forma di prestito personale riservata ai dipendenti di enti statali convenzionati, ai dipendenti parastatali (enti locali, aziende parastatali, A.S.L., ecc.) e ai dipendenti privati.
Delega per grandi aziende
Target clientela:
- Per dipendenti di aziende private SRL/SPA/SA.PA. con più di sedici dipendenti.
- Per dipendenti di aziende private SRL/SPA/SA.PA. anche senza copertura TFR, con almeno 30 dipendenti.
- Per dipendenti statali e pubblici di ruolo da almeno un mese.
- Durata da 24 a 120 mesi
Delega per piccole aziende
Target clientela:
- SRL/SPA/SNC con minimo 7 dipendenti.
- Anzianità lavorativa almeno 2/3 anni.
- Importo max 7.000,00 euro.
- Durate fino a 48/84 mesi.
Documentazione standard richiesta:
- Documento di reddito.
- Documento di indentità.
- Copia tesserino codice fiscale.
Accettazione in 24/48 ore; erogazione del finanziamento entro 2 settimane dall'accettazione
Che differenza c'è tra la e la delegazione di pagamento?
La è una forma di finanziamento che possono richiedere i lavoratori dipendenti i quali possono cedere 1/5 del proprio stipendio mensile, per un periodo fino a 120 mesi, rimborsabili con trattenuta sullo stipendio. Il prestito con delega è un tipo di finanziamento concesso in aggiunta alla cessione del quinto.
La rata massima cedibile mensile è pari ad 1/3 dello stipendio netto detratta l'eventuale rata in essere per cessione del quinto dello stipendio, così come disposto dall'art. 69 e 70 dell'articolo unico delle leggi per la cessione degli stipendi dei dipendenti delle Pubbliche amministrazioni (Decreto 180 del 5 gennaio 1950) e dal regolamento (Decreto 895 del 28 luglio 1950).
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